近期醫(yī)藥房補當中醫(yī)生薪酬這個問題成為行業(yè)內所關注的一大焦點，通過對于在線2226名醫(yī)生的調查，進一步了解了醫(yī)生當前薪酬狀況，和醫(yī)院人力資源管理上的現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)可以看到在臨床當中醫(yī)生平均收入為9.4萬元，70%的醫(yī)生表示稅前臨床收入都處于10萬元以下。
我國醫(yī)院所實行的是基本工資，績效，津貼這樣的制度，績效和醫(yī)生的業(yè)務包括手術申請，課題發(fā)表論文之間有關系，津貼和醫(yī)生學術頭銜是相關的，不同地區(qū)級別的醫(yī)院，不同的科室和資歷不同的醫(yī)生，在收入水平上有著較大的差異。
在接受記者所采訪的醫(yī)生表示自己收入主要是臨床收入和合理的臨床外收入共同構成的，有人強調自己的科室，都是清貧慣了，和傳聞所說的天價貪腐現(xiàn)象是完全不沾邊的。
北上深三級醫(yī)院的主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師，在臨床上繳稅之前的收入是最高的，可以達到每一年收入25.7萬元，是中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農村衛(wèi)生院同級別醫(yī)師工資的將近三倍 ，部沿海地區(qū)，市級或縣級的三級醫(yī)院副主任醫(yī)師或以上頭銜的在繳稅之前收入平均是每一年14.6萬元。
受訪了醫(yī)生表示，現(xiàn)在薪酬體系和醫(yī)生實際作出的付出不相匹配，臨床階段醫(yī)生前期在培養(yǎng)成本上是很大的，做醫(yī)生之后工作量也很大，從教育成本方面來看，將進入較為理想醫(yī)療機構當中，臨床醫(yī)生要有五年的本科培養(yǎng)，三年的碩士培養(yǎng)，進入較好地區(qū)或醫(yī)院的話，取得博士學歷，這也是必不可少的，和其他職業(yè)并不同的是醫(yī)學生正式上崗成為醫(yī)師，還需要規(guī)培，大部分普通和一線的醫(yī)生和傳聞中千萬甚至上億的貪腐之間距離極為遙遠。
