女孩工作完成準點下班被辭退后申請仲裁。最近幾天關(guān)于八小時工作制的事情上了熱搜，有不少的打工人覺得自己有可能能夠完成八個小時的工作就可以下班了，可是在這個節(jié)骨眼上網(wǎng)絡(luò)上卻出現(xiàn)了一個視頻，英語字，在做完工作之后準點下班和領(lǐng)導報備之后卻遭遇到了辭退。
遭遇辭退
上海的王女士說自己在試用期第三天的時候，因為準點下班，而且是在工作已經(jīng)完成的情況之下，王女士也是把自己和HR進行交流溝通的視頻給公布了出來，只不過這個HR想盡辦法想要證明是王女士沖撞了領(lǐng)導。所以才被辭退，而不是因為做完工作之后被辭退。在視頻的最后王女士也表示自己在離開公司之后，馬上就去了相關(guān)部門進行勞動仲裁。
解除合同
而在王女士曬出來自己關(guān)于解除勞動合同的通知上面。他被定性為頂撞上司以及工作紀律差。對于這個，王女士表示自己并沒有頂撞上司，而且是在完成了工作的情況下有著稍微加班之后才離開了公司，況且也是和領(lǐng)導報備過。在這個視頻發(fā)出來之后，網(wǎng)友們也是積極的進行回應(yīng)，認為準點下班是應(yīng)該的，領(lǐng)導在和下屬進行溝通工作的時候，應(yīng)該尊重最起碼的人權(quán)，而不是高高在上。
公司回應(yīng)
目前這個公司并沒有做出回應(yīng)，而是說等待勞動仲裁的結(jié)果。很多網(wǎng)友都覺得準點下班兒是一個公司最應(yīng)該保障的事情。并且開始質(zhì)疑這個公司的規(guī)定，難道是要比勞動法更加有效？希望相關(guān)部門能夠嚴格的處理這件事情，這并不是一個人的事情，而是需要保障所有人的利益。
